一颗炽热的心，一心向党，忠诚为民；一股使不完的劲儿，勤勤恳恳，任劳任怨……
在洛阳市涧西区人民检察院政治部的办公室里，38岁的潘慧娟刚刚完成一项工资审批事项，扭头在身后的白板上划掉了此项工作任务。大大的白板上密密麻麻地写着待处理的事项，轻重缓急、办结期限，她一一用红笔标注着。“干人事工作，真的是好记性不如烂笔头。”潘慧娟舒心地笑了。
2006年入检的她以不怕苦、能吃苦的干劲闯劲，在平凡的岗位干出了不寻常的业绩。从办案能手到人事能手，潘慧娟经历了常人难以想象的艰辛，用赤子之心展现了一名新时代检察人的巾帼风采。公务员年度考核，她连续四年被评为优秀等次，荣获全市检察机关个人嘉奖一次，先后被评为涧西区女职工工作先进个人、涧西区妇联系统先进工作者等。
勤学苦练 筑牢办案“硬功夫”
“刚开始，业务部门人手短缺。作为应届毕业生到公诉部门工作，压力实在不小。”回忆起刚入职时的手忙脚乱，潘慧娟仍记忆犹新。
进入检察院工作后，潘慧娟发现，工作内容与所学专业相差巨大，工作要求也相当严格。面对一个完全不同的新领域、新环境，思维方式、方法都要转变，一切必须从零开始。她深知，学习是一个人成长、发展的基石。为尽快熟悉、胜任检察工作，从上班那天起，她就自觉养成虚心请教同事、潜心钻研业务的良好习惯。
凭着一股韧劲，潘慧娟自觉将娱乐和休息时间尽量用在学习上，考取华中师范大学法律硕士研究生，利用一切机会和条件掌握专业技能。很快，她的法律知识日渐丰富，业务能力不断提升，先后在公诉、案管、预防等部门工作。
在案管部门，她经历了统一业务应用系统从试运行到上线再到全面运行的阶段。面对全新的系统，在没有任何经验和指导的情况下，她不等不靠，自学最高检下发的《全国检察机关统一业务应用系统使用指引手册》15册，自行调试运行超级案例，学习各部门的业务知识，调整后台权限配置1000余项，解决流转问题300余个，在院内对各部门进行统一宣讲培训，使得涧西区检察院成为全市检察机关统一业务应用系统上线最早、配置最全、各项业务应用最充分的单位
苦干巧干 练就工作“多面手”
人事工作无小事。2016年，正值司法改革进入深水区，因工作需要，潘慧娟开始接手人事工作。人事信息不熟、办事流程不会、政策规定不了解……面对全新的工作内容和模式，一开始潘慧娟几乎无从下手。
为了顺利完成工作，从学习《最高人民检察院关于完善司法责任制的若干意见》，到省市院关于司法改革的具体文件，再到分类定岗、员额套改、绩效考核等各类文件，潘慧娟开启了“白+黑”“5+2”的工作模式。她自我加压，提早上班，推迟下班，成为了同事口中的“永动机”。
在司法改革最为关键的几个月里，她常常加班至深夜乃至凌晨。如何提高效率，成为她的“心头事”。每一件工作都很重要，每一件任务都必须完成，潘慧娟利用计算机专业的优势，在工作中摸索多任务处理：列任务流水，分轻重缓急；记工作期限，办结一项，删除一项；自学工资软件、政工软件等，提升工作效率。
靠着苦干加巧干，潘慧娟认真研读上级政策，积极沟通，认真核实每名干警的各项人事信息，圆满完成了检察官等级确认、晋升，检察官助理、书记员等级确认，检察官、检察辅助人员、司法行政人员薪酬待遇改革等工作，确保符合政策的每一名干警都分类到合适的岗位，让司改的政策红利惠及到每一名干警身上。
“我的妈妈是超人妈妈”，在幼儿园的亲子运动会上，潘慧娟的女儿得意地向周围的同学介绍着自己。看着满脸稚嫩的女儿，潘慧娟又记起女儿出生是自己临产当天才请的假，内心满是愧疚。
人事工作任务重、时间紧，加班加点是常态。她不能像别的妈妈那样给孩子长时间的亲子陪伴，而她的爱人又经常出差，两个孩子只能由家中老人照看。
一边是挚爱的检察事业，一边是年龄尚小的孩子，生性开朗的她内心也曾纠结，一度陷入灰暗的情绪里。强烈的责任心告诉她，不能辜负组织的信任，即使挑灯伏案，也要把手头工作打理得井井有条。
就这样，她更加注重从质量上下功夫。每天早早起床，梳理好各项家事、工作，将一天的时间安排得妥妥当当。一分钟能做完的事绝不拖延到两分钟，一趟能办成的事绝不拆成两趟。每次办事前，将所有能考虑到的可能性全部过一遍，尽力保证不返工。
由于工资审批一般具有滞后性，为了弄清楚每名干警工资变动的具体执行时间，她反复查阅历年调动资料、花名册。每年完成涉及全院120余人的晋级晋档、职务晋升、津补贴变动等多项审批。由于对工作十分细致认真，她从未因个人原因错套过一次工资审批。
花开顶枝分外红。在15年的检察生涯里，潘慧娟坚持在工作中“用心”“用情”“用智慧”，默默奉献、辛勤耕耘，把对党的责任和承诺日复一日地刻在了平凡的岗位上，将一名女性的细致与坚韧发挥到了极致。
