职务犯罪预防工作流程

第十篇 职务犯罪预防局工作流程

一、预防调查工作流程

（一）确定预防调查的对象。

（二）调查问题的来源。

（三）填报预防调查审批表：

 1、问题来源；

2、预防调查的主要问题；

3、承办人意见；

4、部门负责人意见；

5、检察长意见。

（四）检察长批示。

（五）制定预防调查方案。

（六）根据线索对重点问题进行重点调查，做好询问笔录。

（七）调查完毕，填报预防调查终结审批表：

1.  预防调查的问题及来源；

2.  预防调查发现的主要问题；

3.  承办人意见；

4.  部门负责人意见；

5.  检察长意见。

（八）检察长批示是否移交相关部门查处。

（九）提出检察建议；

（十）帮助落实检察建议。

二、个案预防工作流程

个案预防的基本工作流程是，通过召开座谈会等形式深入调查研究，分析职务犯罪案发原因，在此基础上向发案单位提出有针对性的检察建议，协助发案单位开展法制教育和落实检察建议提出的整改措施，并在发案单位反馈整改情况后进行回访，了解检察建议落实情况，保证个案预防效果。总体来说就是做到“六个一”，即一案一计划，一案一分析，一案一座谈，一案一建议，一案一整改，一案一回访。具体内容如下：

（一）    实行个案预防计划审核制度。职务犯罪案件侦查终结后，对于应该开展个案预防计划的，承办人应及时填写《个案预防计划安排表》，就个案预防的具体工作作出计划安排，明确个案预防承办人，拟出检察建议提纲。计划要层报部门负责人、检察长审核；

（二）    认真分析发案原因。每个列入预防的个案，承办部门和承办人应当认真分析发案原因，分析发案原因可以通过以下方法进行：

1、侦查人员在讯问犯罪嫌疑人过程中，让犯罪嫌疑人就其发案原因进行自我剖析，写出悔过书；

2、办案部门召开案情分析会，通过对犯罪嫌疑人作案经过、作案形式和手段的分析，研究发案的主客观原因；

3、承办人员到发案单位召开座谈会，调查研究犯罪嫌疑人的发案原因以及发案单位在制度、管理等方面存在的问题和漏洞。

（三）    提出检察建议。

（四）    开展法制教育。教育可采取上法制课、发宣传资料、图片展览、组织庭审旁听等多种形式。

（五）    帮助落实检察建议。尽力协助发案单位为落实检察建议而开展的各项整顿活动，促使检察建议提出的整改措施的落实。

（六）    适时进行回访。在收到发案单位反馈落实检察建议的情况报告后，适时派员到发案单位进行回访，考察发案单位落实检察建议的真实情况，保证个案预防效果。

三、警示宣传教育工作流程

（一）组织人员对学校、医院、企业开展预防职务犯罪警示教育活动：

    1、进到学校、医院、企业为员工及领导干部上法制课；

    2、发放法制教育宣传资料；

      3、带领参观我院警示教育基地。

（二）组织人员进社区，开展法律咨询活动。

四、行贿犯罪档案查询工作流程

（一）查询申请：

1.  书面申请；

2.  单位证明；

3.  个人身份证明。

（二）受理查询。

（三）查询审核。

（四）查询执行。

（五）结果告知，向查询人提交查询结果告知函。

（六）处置、反馈。经查询有行贿记录的处理及情况反馈。

（七）复议。查询人如有问题向检察机关反映情况，可提出复议申请。